産業保健のコツは「シンプル」！無理なく続く現場づくりへ

毎日の産業保健業務、ちょっと疲れていませんか？

• 「やることが多すぎて、終わらない」
• 「書類仕事に追われて大事な面談の時間が取れない」
• 「施策を実施しても、なぜか従業員の反応が薄い…」

そんなモヤモヤ、ありませんか？

健康診断管理からメンタルヘルス、保健指導、職場巡視や衛生委員会まで、産業保健の現場でやるべきことは本当にたくさん。
でも、業務が複雑になるほど、本来の目的＝「従業員の健康支援」が遠ざかってしまうことも…

一番大切なのは「シンプルな仕組み」と「継続」

産業保健活動は、短期的な派手なイベントや“完璧な計画”よりも、「シンプルで無理なく続けられること」の方がずっと大事です。
健康づくりも会社の仕組みも「続く」ことで初めて成果が見えてきます。

小さな工夫や仕組みを日々積み重ねる。
これが、実は一番の近道なんです。

シンプルな産業保健のメリット

現場で“本当に使える”仕組みに

情報やルールがシンプルなら、現場で迷わず活用できます。たとえば健康診断の案内も
❌「本年度第一四半期における定期健康診断実施に関する通知」
⭕ 「健康診断のお知らせ：〇月〇日までに受けてください」
このくらいシンプルでOK！

誰でも引き継げて“続く”しくみ

複雑すぎる方法は、その人しか分からなくなりがちです。
シンプルだと担当が変わっても、同じように続けられます。

改善（PDCA）が回しやすい

参加率や満足度など、シンプルな指標で効果を確認すると「どこを工夫するか」も見えやすくなります。

現場をもっと良くする「三つの視点」

産業保健の質を高めるコツは、三つの視点をバランスよく持つこと！

虫の目（細かくみる）

一人ひとりの健康状態や職場の動きを丁寧に観察する目

鳥の目（全体をみる）

会社全体の健康課題や傾向を俯瞰してみる目

魚の目（流れに気づく）

社会や働き方の変化、今後のトレンドを感じ取る目