企業勤務の特徴～病院とここが違う～

企業勤務になって、こんなことで戸惑っていませんか？

💭 「指示を待っていると、仕事が進まない…」
💭 「どこまで自主的に動いていいのかわからない」
💭 「誰と連携すればいいの？」

病院勤務と企業勤務では、求められる役割が大きく違います。ポイントを押さえて、スムーズに適応しましょう！

主体的に動く力が求められる！

病院では、医師や上司の指示に沿って動くことが多かったかもしれません。
しかし、企業では自分で課題を見つけ、主体的に提案・行動することが求められます。

✅ 産業医や人事と相談しながら、健康施策を考える
✅ 「やるべきこと」を整理し、自分から動く

指示待ちではなく、自分から課題を見つける視点を持つことが大切！

健康管理＝予防が中心

企業の産業保健では、病気やケガを未然に防ぐ「予防」がメイン。

🔹  病院勤務 → 患者が安心して治療を受けられる環境を整える
🔹 企業勤務 → 社員が安全に働ける環境を整える

例えば…
✅ メンタルヘルス対策 → 早期相談の場をつくる
✅ 健康診断後のフォロー → 受診勧奨や生活改善アドバイス
✅ 職場環境の改善 → 長時間労働やストレス要因のチェック

「発生してから対応する」のではなく、「起こらないようにする」のが産業保健の役割！

多職種と連携しながら進める！

👥 産業医 → 健康管理のアドバイザー
👥 人事 → 健康施策や労務管理のパートナー
👥 管理職 → 部署ごとの健康課題を共有

特に新人産業保健師のうちは、「誰に何を相談すべきか」 を意識するとスムーズに仕事が進みます！

まとめ

🌟 企業勤務のポイント3つ 🌟

✅ 指示待ちではなく、主体的に動く！
✅ 予防を意識し、社員の健康を守る！
✅ 多職種と連携し、チームで進める！

病院との違いを理解し、産業保健師としての役割を発揮していきましょう！💪✨